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Publicado en el BOE el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción

 En el nuevo acuerdo, que afecta directamente a casi 800.000 trabajadores, se ha pactado un incremento salarial para el año 2017 del 1,9% 

Noticia del sector

Este martes, 26 de septiembre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. La Confederación Nacional de la Construcción, CCOO de Construcción y Servicios y UGT-FICA Federación de Industria, Construcción y Agro firmaron el 26 de julio este convenio, que afecta directamente a casi 800.000 trabajadores.

Entre las novedades, destaca el incremento salarial pactado para el año 2017 del 1,9%, tomando en consideración para su determinación tanto la situación actual del sector como las perspectivas económicas que presenta a medio plazo. 

Otra de las novedades del VI Convenio General se refiere al ámbito funcional de conservación y mantenimiento de infraestructuras, desarrollando e impulsando la regulación de determinados aspectos, tales como la disponibilidad, guardia o retén y viabilidad invernal. Además, se crea un plus o complemento salarial que retribuirá las especiales características que concurren en la prestación de servicios en esta actividad.

También el VI Convenio refuerza la subrogación de personal para dar estabilidad en el empleo, dándole prioridad o preferencia aplicativa al Convenio General, frente al posible convenio de empresa con condiciones inferiores, cuestión esta última que en muchas ocasiones se ha venido utilizando de manera fraudulenta.

Sobre las actividades formativas de la Fundación Laboral

Asimismo, los agentes del sector han constatado, con este nuevo acuerdo, la necesidad de que las actividades formativas impulsadas, desarrolladas e impartidas por la Fundación Laboral de la Construcción se dirijan especialmente a todas aquellas acciones, cursos o programas que impulsen, desarrollen, adapten y completen las cualificaciones profesionales de los trabajadores del sector.

Por último, el texto incluye la obligatoriedad de negociar planes de igualdad en todas las empresas del sector con más de cien trabajadores.

A través de este nuevo acuerdo, los agentes del sector de la construcción buscan "dar estabilidad al sector a través de un convenio firmado para cinco años, modernizando las relaciones laborales y asegurando una paz social en el sector que contribuirá de manera definitiva a relanzar la economía española".

 

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